1s-zup

1С:Зарплата и управление персоналом 8

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» — программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий.

Она может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников, для управления человеческими ресурсами коммерческих предприятий различного масштаба.

Коробочная версия — содержит установочный диск, печатную документацию.

Аналогичная электронная поставка — ссылка для скачивания продукта, а также документация, придут на электронную почту сразу после оплаты.

Содержательно электронная версия не отличается от коробочной, ее главное преимущество — не надо ждать поставки.

1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ

Электронная поставка

30 500.00

Срок поставки до 3 дней

Коробочная поставка

30 500.00

Срок поставки до 7 дней

1С:Зарплата и управление персоналом 8 Базовая версия

Электронная поставка

9 100.00

Срок поставки до 3 дней

Коробочная поставка

9 800.00

Срок поставки до 7 дней

Функциональные возможностиБазоваяПРОФ
Учет кадров и персофиницированный учетДаДа
Расчет и учет заработной платыДаДа
Выплаты и депонированиеДаДа
Исчисление налогов и страховых взносовДаДа
Подготовка регламентированной отчетностиДаДа
Учет деятельности нескольких организаций-Да
Возможность конфигурирования прикладного решения-Да
Поддержка клиент-серверного варианта работы-Да
Работа с распределенной информационной базой-Да
Набор персонала с поиском кандидатов в интернете--
Грейды к KPI--
Социальные льготы и компенсации--
Адаптация, обучение и развитие персонала--
Кадровый резерв и управление талантами--
Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи--
Удаленный доступ для руководителей и сотрудников--

Результат внедрения:

  • Автоматизация базовых функций управления персоналом: подбор, планирование мероприятий.
  • Эффективное ведение кадрового учета и расчета заработной платы по организации;
  • Сокращение времени на исчисление налогов и взносов;
  • Оперативное отражение изменений законодательства и форм отчетности.